Page 55 - Informe econòmic 2021

QUOCIENT SALARIAL HOMES/DONES PER SECTORS. Any 2021
Gràf c 6.4

Font: Caixa Andorrana de Seguretat Social / Departament d’Estadíst ca.

salari inferior en un 37% a la mitjana– és el sector de menys retribució. El segon sector del
rànquing salarial és el de producció i distribució d’energia elèctrica, gas i aigua –amb uns salaris
que són un 55% superiors a la mitjana–, seguit dels organismes extraterritorials –amb un salari que
és el 26% superior a la mitjana– i de l’Administració pública –que paga el 21% més. El 2021 cal
assenyalar l’evolució de la construcció, en què els salaris han passat a superar en un 1% la mitjana
després d’haver estat 11 anys per sota i s’apropen així al nivell relatiu que tenien abans de la crisi
financera. Entre els sectors que se situen per sota del nivell salarial mitjà, cal esmentar que el 53
comerç i l’hoteleria, dos sectors que ocupen bona part de la població andorrana (31,3% del total
d’assalariats), han empitjorat posicions relatives, amb unes retribucions que són un 15% i un 29%
inferiors a la mitjana, respectivament.

Finalment, pel que fa a la descomposició salarial La bretxa salarial per gènere s’ha
per sexes, el salari mitjà de les dones, segons ampliat f ns al 28,5%.
les dades de la CASS, es manté inferior al salari
mitjà dels homes (1.920 vs. 2.467 euros), amb
una diferència que s’ha ampliat l’any 2021 fins a ser del 28,5%. Aquesta circumstància es dona a tots
els sectors, amb l’única excepció dels organismes extraterritorials, on el salari de les dones supera el
dels homes, si bé es tracta d’una branca amb una importància molt menor dins l’ocupació andorrana.

Les diferències més importants es continuen trobant en el sector financer, on el salari mitjà dels
homes és un 80% superior al de les dones, en les activitats immobiliàries i serveis empresarials,
en què és un 42% superior, i en les activitats sanitàries i veterinàries, en què és un 36% més alt.
Aquestes dades posen de manifest que en aquests sectors els homes ocupen de forma més
majoritària els llocs de treball de rang més elevat. Per contra, les diferències més petites es donen
en l’educació, l’agricultura i a les llars que ocupen personal domèstic (amb una mitjana salarial dels
homes que és d’un 10%-11% superior a la de les dones).

La bretxa salarial per gènere també queda reflectida a l’Enquesta de forces del treball, segons la L’economia andorrana: evolució general | VI. Preus i costos
qual les dones assalariades guanyen de mitjana 1.932 euros nets al mes, davant dels 2.412 euros
nets dels homes, xifra que representa una diferència del 19,9%, més elevada que la registrada el
2020 (-18,7%), si bé aquesta diferència és inferior a la que mostren les dades de la CASS. Una de
les raons principals d’aquestes desigualtats és que hi ha més dones que treballen a temps parcial
i en sectors d’activitat menys remunerats que els homes.