Page 58 - Informe econòmic 2020

manufacturera (-3,5%), la producció i distribució d’energia (-2%) i el transport (-1,8%). A la resta de
sectors, la disminució ha estat molt més limitada: entre el -0,5% (Administració pública) i el -0,1%
(sistema financer).

Tot plegat, ha comportat que el 2020 s’hagin mantingut pràcticament les diferències entre sectors
després que s’escurcessin el 2019. Així, el salari més elevat és 3,4 vegades superior al salari més
baix (igual que el 2019). Més concretament, les retribucions més altes es troben històricament en
el sector financer, on els salaris són 2,2 vegades superiors a la mitjana. Aquest nivell contrasta
amb el del treball domèstic a la comunitat, que –amb un salari inferior en un 36% a la mitjana– és
el sector de menys retribució. El segon sector del rànquing salarial és el de producció i distribució
d’energia elèctrica, gas i aigua –amb uns salaris que són un 57% superiors a la mitjana–, seguit dels
organismes extraterritorials –amb un salari que és el 25% superior a la mitjana– i de l’Administració
pública –que paga el 23% més. Entre els sectors que se situen per sota del nivell salarial mitjà, cal
assenyalar la construcció, sector que es troba per onzè any consecutiu per sota de la mitjana quan
abans de la crisi havia estat tradicionalment per sobre, i el comerç i l’hoteleria, dos sectors que
ocupen bona part de la població andorrana (33,8% del total d’assalariats), amb unes retribucions
un 13% i un 28% inferiors a la mitjana, respectivament.

Finalment, pel que fa a la descomposició salarial per sexes, el salari mitjà de les dones, segons les
dades de la CASS, es manté inferior al salari mitjà dels homes (1.906 vs. 2.407 euros), tot i que la
diferència s’ha reduït, fins a ser del 26,3%. Aquesta circumstància es dona a tots els sectors, amb
l’única excepció dels organismes extraterritorials, on el salari de les dones supera el dels homes, si
bé es tracta d’una branca amb una importància molt menor dins l’ocupació andorrana.

Les diferències més importants es continuen La bretxa salarial per gènere es redueix
56
trobant en el sector financer, on el salari mitjà lentament, però encara és del 26%.
dels homes és un 74% superior al de les dones,
i en les activitats sanitàries i veterinàries, en
què és un 40% superior. A més, a les activitats immobiliàries la diferència s’ha ampliat l’últim any
i també assoleix el 40%. Aquestes dades posen de manifest que en aquests sectors els homes
ocupen de forma més majoritària els llocs de treball de rang més elevat. Per contra, les diferències
més petites es donen en l’educació, l’agricultura i a les llars que ocupen personal domèstic (amb
una mitjana salarial dels homes que és d’un 8%-10% superior a la de les dones).

QUOCIENT SALARIAL HOMES/DONES PER SECTORS. Any 2020
Gràfic 6.4

L’economia andorrana: evolució general | VI. Preus i costos

Font: Caixa Andorrana de Seguretat Social / Departament d’Estadística.