{"id":42420,"date":"2023-03-24T15:58:36","date_gmt":"2023-03-24T15:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccis.ad\/plus-de-documents-dinteret\/"},"modified":"2023-05-15T15:23:21","modified_gmt":"2023-05-15T14:23:21","slug":"plus-de-documents-dinteret","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/plus-de-documents-dinteret\/","title":{"rendered":"Plus de documents d&rsquo;int\u00e9r\u00eat"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_message]<strong>REMARQUE<\/strong> : tous les r\u00e8glements de cette section ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 partir du texte officiel publi\u00e9 au Bulletin officiel de la Principaut\u00e9 d&rsquo;Andorre (BOPA) et n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 traduits de leur langue d&rsquo;origine, le catalan. Des amendements juridiques ult\u00e9rieurs et des corrections d&rsquo;errata ont \u00e9t\u00e9 introduits, mais les errata non corrig\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 respect\u00e9s.[\/vc_message][vc_empty_space][vc_tta_tabs][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbTravail\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1483784406691-9a2f6cdc-73e2&Prime;]<div class=\"gem-list gem-list-type-Label gem-list-color-3\" ><ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/exempleplanificaciohoraria.xls\">Exemple de planification du temps<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbSant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1483784619351-084a0388-4aec\u00a0\u00bb]<div class=\"gem-list gem-list-type-Label gem-list-color-3\" ><ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/continguts-destacats-de-la-llei-de-la-seguretat-i-la-salut-en-el-treball.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Faits saillants de la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbProtection des donn\u00e9es\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1483784677950-99e7ce57-f091&Prime;][vc_column_text]La loi qualifi\u00e9e sur la protection des donn\u00e9es personnelles, dans le but de garantir et d&rsquo;assurer un degr\u00e9 de protection suffisant et raisonnable des droits fondamentaux des personnes physiques et de leur vie priv\u00e9e, s&rsquo;applique au traitement des donn\u00e9es personnelles enregistr\u00e9es sur un support physique (automatis\u00e9 ou fichier manuel) tant par des entreprises priv\u00e9es que par l&rsquo;administration publique, et son utilisation ult\u00e9rieure.<\/p>\n<p>La loi exige :<\/p>\n<p>A &#8211; Respecter certaines exigences dans le traitement des donn\u00e9es personnelles par les employeurs :<\/p>\n<ul>\n<li>But. Que le stockage et le traitement des donn\u00e9es personnelles r\u00e9pondent \u00e0 un objectif et \u00e0 un besoin sp\u00e9cifiques (par exemple, l&rsquo;envoi d&rsquo;informations commerciales) qui est port\u00e9 \u00e0 la connaissance de la personne au moment de la demande de ses donn\u00e9es (droit \u00e0 l&rsquo;information) et pour lequel votre consentement est demand\u00e9.<\/li>\n<li>Responsable du traitement. Chaque fichier de donn\u00e9es personnelles doit avoir un responsable dont l&rsquo;identit\u00e9 doit \u00eatre communiqu\u00e9e \u00e0 l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 au moment de la collecte des donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Donn\u00e9es trait\u00e9es. Les donn\u00e9es trait\u00e9es doivent \u00eatre r\u00e9elles et \u00e0 jour. Elles seront conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e maximale suffisante au regard de la finalit\u00e9 pour laquelle elles ont \u00e9t\u00e9 demand\u00e9es.<\/li>\n<li>Mesures de s\u00e9curit\u00e9. Le responsable du dossier doit \u00e9tablir les mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es pour pr\u00e9venir la perte, la d\u00e9t\u00e9rioration et l&rsquo;acc\u00e8s de tiers non autoris\u00e9s \u00e0 ces donn\u00e9es (confidentialit\u00e9).<\/li>\n<li>Transfert de donn\u00e9es. La cession ou la communication de donn\u00e9es \u00e0 un responsable autre que celui \u00e0 qui l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 a initialement fourni ses donn\u00e9es et pour que ce nouveau destinataire les utilise \u00e0 ses propres fins, n\u00e9cessite le consentement du propri\u00e9taire des donn\u00e9es personnelles. Dans le cas de donn\u00e9es sensibles, il doit s&rsquo;agir d&rsquo;un consentement expr\u00e8s.<\/li>\n<li>Donn\u00e9es sensibles. Il s&rsquo;agit des donn\u00e9es personnelles relatives \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 l&rsquo;id\u00e9ologie, aux croyances, \u00e0 l&rsquo;origine ethnique, etc. qui n\u00e9cessitent une protection sp\u00e9ciale et le consentement expr\u00e8s de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 pour les traiter. Exceptions : lorsque le traitement est effectu\u00e9 par des professionnels de la sant\u00e9.<\/li>\n<li>Droits des parties int\u00e9ress\u00e9es. Les propri\u00e9taires des donn\u00e9es personnelles ont le droit d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 leurs donn\u00e9es incorpor\u00e9es dans les fichiers (droit d&rsquo;acc\u00e8s), de les faire rectifier si elles sont erron\u00e9es ou si elles ont chang\u00e9 (droit de rectification) et de se d\u00e9sinscrire s&rsquo;ils ne souhaitent pas continuer d&rsquo;\u00eatre sur le fichiers (droit de r\u00e9tractation), en le demandant au responsable du fichiers. L&rsquo;exercice de ces droits est libre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>B &#8211; Demander \u00e0 l&rsquo;Agence de protection des donn\u00e9es l&rsquo;inscription, dans le registre public des fichiers de donn\u00e9es personnelles, de la structure du fichier \u00e0 cr\u00e9er, de la finalit\u00e9 du fichier et des donn\u00e9es du responsable du traitement. La destruction de ce m\u00eame dossier doit \u00e9galement \u00eatre communiqu\u00e9e \u00e0 l&rsquo;Agence.<\/p>\n<p>L&rsquo;Agence andorrane de protection des donn\u00e9es, organe objectif et ind\u00e9pendant des administrations publiques, bien qu&rsquo;ayant le pouvoir d&rsquo;inspecter et de sanctionner le non-respect de la loi, aura pour t\u00e2che prioritaire, surtout dans un premier temps, de fournir des informations sur les droits et devoirs des les citoyens et les employeurs, en essayant de trouver un \u00e9quilibre entre les besoins des entreprises et la vie priv\u00e9e des personnes, et n&rsquo;ouvriront des proc\u00e9dures disciplinaires que lorsque des infractions graves \u00e0 la loi et des abus seront d\u00e9tect\u00e9s.<\/p>\n<p>Un r\u00e8glement r\u00e9gissant les mesures de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 adopter par les responsables des dossiers n&rsquo;a pas encore \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9, bien qu&rsquo;il soit pr\u00e9vu de l&rsquo;\u00eatre. Cependant, l&rsquo;intention de la loi est d&rsquo;\u00e9viter des charges excessives pour les employeurs et il est pr\u00e9f\u00e9rable que chaque entreprise d\u00e9cide des mesures (techniques, organisationnelles) qu&rsquo;elle mettra en place pour prot\u00e9ger ses dossiers. L&rsquo;intention de la loi est que chaque entreprise, conform\u00e9ment \u00e0 ses propres besoins, pr\u00e9pare son propre document de s\u00e9curit\u00e9 et d\u00e9finit sa politique de s\u00e9curit\u00e9, sur la base des lignes directrices de la loi, des r\u00e9glementations approuv\u00e9es sur les mesures de s\u00e9curit\u00e9 et des normes internationales (ISO 17799).<\/p>\n<p><strong>Agence andorrane de protection des donn\u00e9es. T\u00e9l\u00e9phone (+376) 808 115<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>MAT\u00c9RIEL T\u00c9L\u00c9CHARGEABLE<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1_22-005_Guia-informativa-sobre-la-figura-del-DPD.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guide informatif sur la figure du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (DPD) (pdf)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1_22-013_Presentacio%CC%81-webinar-Saps-si-has-de-designar-un-DPD.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pr\u00e9sentation du webinaire \u00ab\u00a0Savez-vous si vous devez nommer un DPD ?\u00a0\u00bb (pdf)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbmercantile\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1483784735685-f78a4fe0-3131&Prime;]<div class=\"gem-list gem-list-type-Label gem-list-color-3\" ><ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/regim-juridic-de-la-societat-cooperativapdf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e9gime juridique de la soci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/procediment-executiu-de-lordre-judicial-de-pagament.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Proc\u00e9dure d&rsquo;ex\u00e9cution de l&rsquo;injonction judiciaire de payer<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbautres\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1483784406741-b80ccfa4-2fc5&Prime;]<div class=\"gem-list gem-list-type-Label gem-list-color-3\" ><ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/consells-gestio-conservacio.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La gestion et la conservation de la documentation commerciale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/valors-documentacio-empresarial.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les valeurs de la documentation commerciale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.ccis.ad\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/diptic-arxius-empresa-web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Archives des diptyques<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=SG66b13Xr84\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nouveau r\u00e9gime europ\u00e9en de TVA &#8211; Exportations de faible valeur vers le territoire europ\u00e9en.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[\/vc_tta_section][\/vc_tta_tabs][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_message]REMARQUE : tous les r\u00e8glements de cette section ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 partir du texte officiel publi\u00e9 au Bulletin officiel de la Principaut\u00e9 d&rsquo;Andorre (BOPA) et n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 traduits de leur langue d&rsquo;origine, le&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":35928,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-42420","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42420"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43107,"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42420\/revisions\/43107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccis.ad\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}